赤龙社区学院3.0正式来了——八大"红色加油站"上线 西青区基层治理再升级

日前，赤龙社区学院3.0正式发布，通过1个共同体+8大学堂+7大平台，赤龙南（北）街道深化党建引领基层治理机制，进一步构建“共建共治共享”社会治理新格局，打造基层治理强磁场。

打造特色学堂，实现定位体系精准化

赤龙南（北）街道坚持需求导向，以“阵地建在群众身边、服务送到群众心坎”为核心理念，用心打造党员群众“愿意来、坐得下、还想来”的“家门口”学习阵地。赤龙社区学院紧紧围绕党员干部、全科社工、居民群众以及新就业群体等不同群体需求，在原有7所共建高校的基础上，联合天津市委党校马克思主义学院、天津师范大学政治与行政学院、中国民航大学马克思主义学院、天津市老年人大学、天津中德应用技术大学、天津公安警官职业学院构建“八大学堂”特色矩阵，创新打造“初心学堂”“社工学堂”“银发学堂”“亲子学堂”“创富学堂”“小哥学堂”“平安学堂”“能人学堂”，让学习阵地成为凝聚人心、赋能发展的“红色加油站”。通过系统化构建，逐步实现社区学院从“单一培训阵地”到“综合赋能枢纽”的蝶变。

聚焦受众群体 实现服务范围多元化

赤龙南（北）街道联合大寺镇、经开集团成立赤龙社区学院“善治先锋共同体”，聚焦党员干部实施“共学 铸魂”工程；聚焦社区头雁实施“共享 互促”工程；聚焦全科社工实施“共进 提能”工程，持续打造具有西青特色的学院品牌，以赤龙社区学院为切入点，将经验成果推广至大寺片区及全区，实现做优做强社区学院的目标，助力我区基层治理能力水平的提升与进步。扩大居民群体服务范围，增加优质、高效服务供给，不断优化服务内容和方式。通过搭建联合共建平台，汇聚多方力量，为居民带来更全面、更专业的培训与指导服务。探索更多促进新业态新就业群体与基层治理融合发展的途径，助力暖“新”友好行动，为打造新就业群体友好场景提供阵地支持、培训保障。

构建平台矩阵 实现赋能治理高效化

赤龙南（北）街道通过整合多方资源，推动优质课程“引进来”与学习成果“走出去”相结合，提供多元服务，推动多元共融，实现学习培育、实践锻炼、激励引导，打造先锋践诺、基层善治、技能创富等七大平台全链条赋能矩阵，将社区学院建设与基层治理、民生服务深度融合，形成“一核引领、多极支撑、全域赋能”的发展模式，让社区学院成为西青区凝聚党群合力、赋能基层治理的“强磁场”，为西青善治注入强劲动能。

下一步，赤龙社区学院将坚持学堂打造与平台建设相结合、坚持系统培育与重点培养相结合、坚持长期教育与重点攻坚相结合、坚持完善规范与强化特色相结合，扎扎实实做好学院培育“后半篇文章”，努力把学院学员转化为“政策的宣传员、社情的搜集员、矛盾的调解员、文明的示范员、创富的领跑员”，推动学院工作和基层善治再突破、再提升，更上一层楼。